六安市汇丰贸易公司坚持人力资源是第一资源，以人为本，创新人才工作机制，把促进公司发展作为人力资源管理的根本出发点。营造人才脱颖而出的良好氛围。以核心人才队伍建设为重点，优化人力资源结构，提升全员素质。

    人员力求精简，控制员工总量，确保队伍精干。加强公司内部挖潜，提升员工素质，优化员工队伍结构，满足人员需求。把好入口关，通过引进高素质的员工优化员工队伍素质结构。

   1． 以人为本，广聚英才 以情感人

   2． 能者授权，功者受禄

   3． 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；

   4． 知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。